چابکی ادارات و حاکمیت شایسته‌سالاری

هادی اعلمی فریمان آرمان امروز : شایسته‌سالاری در ساختارهای اداری، زمانی معنا پیدا می‌کند که خروجی عملکرد دستگاه‌ها در رضایت مردم و کارآمدی سازمان‌ها قابل مشاهده باشد؛ معیاری که به گفته کارشناسان، می‌تواند مرز میان مدیریت حرفه‌ای و انتصابات ناهماهنگ را به‌روشنی مشخص کند. به نظر می‌رسد یکی از مهم‌ترین معیارها برای تشخیص شایسته‌سالار بودن [ ]